上司が求める「新任監督者・リーダー研修」

＜研修のねらい＞
■　監督者としての自信の体得
はじめて部下をもつ監督者（リーダー）の管理能力向上を目的とします。また、管理についての本質的理解と、上司が求める上司補佐像を認識できるようになります。

＜対象者＞　新任監督者（リーダー）およびその候補者
＜講　師＞　人材教育研究所　所長　　末木　譲

＜カリキュラム例＞　受講生の理解度と効果を考慮し、進行手順や内容を変更する場合がございます。

＜研修の特徴＞
　・シートに沿って、個人ワークやグループ討議をする参加型研修になっている。
　・オリジナルテキストによる事前学習を行うことで、管理について体系的に把握できるようになっている。

＜研修後の効果＞
　・部下の指導に自信がもて、上司が期待する補佐ができるようになる。 　・研修受講後、職場での管理活動について「実践行動実施計画書（自己宣言）」を作成することで、自己啓発目標が設定され、上司からのＯＪＴが受けやすくなる。

☆ スケジュール・プログラム内容等、ご要望に応じてプランニングいたします。お気軽にご相談ください ☆
△▼△　人材教育研究所TEL：049-253-3700　FAX：049-253-3700　△▼△

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