<研修のねらい>
■ 魅力的な研修スタッフ
企業ニーズにマッチしたベテラン社内インストラクターの養成を目的とします。体験実習によりその要領とコツを習得し、自信の体得を図ります。
<対象者> 新入社員指導員および社内インストラクター候補者
<講 師> 人材教育研究所 所長 末木 譲
<カリキュラム例> 受講生の理解度と効果を考慮し、進行手順や内容を変更する場合がございます。
項目 | 学習内容と進め方 | |
1 日 目 |
午 前 午 後 |
○ 学 習 内 容 ○ 進 め 方 ※(GD):グループ討議の略 |
2 日 目 |
午 前 午 後 |
<研修の特徴>
・シートに沿って、個人ワークやグループ討議をする参加型研修になっている。
・オリジナルテキストによる事前学習を行うことで、管理について体系的に把握できるようになっている。
<研修後の効果>
・インストラクションの実習をすることで、本番に自信をもって臨むことができる。
・社内事情に熟知した自前の講師を養成すれば、職場のニーズに副った研修を実施することができるようになる。
・ 外部講師に頼らず、研修費の削減に繋がる。
☆ スケジュール・プログラム内容等、ご要望に応じてプランニングいたします。お気軽にご相談ください ☆
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