教育コンサルタント 末木 譲
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研修とは、受講者に気づかせ、職場での実践行動に結びつけるものです。企業は人なりといわれます。あなたの部下には、潜在能力が眠っています。それを研修により顕在化させ、自信をもたせるお手伝いをさせていただきます。


研修指導

商品(製品)開発力、技術力の向上には、“自律性”のある人材の育成が殊のほか大切なことです。
そこで、職場での実践行動に結びつく「職場密着型」の研修を提供してまいります。また、各研修とも『OJT』・『自己啓発』を補完する内容にしております。


社員研修講師『人材教育研究所』

埼玉・東京で社員研修を受けるなら【人材教育研究所】

埼玉・東京で話し方研修管理者研修を受けるなら、社員研修『人材教育研究所』へ。あがり克服法コミュニケーション能力向上、新任監督者・リーダー研修部下指導など、職場での実践行動に結びつける様々なビジネス研修を行っております。大手・中小企業・業種は問わず、クライアント様のご要望に合わせたプランニングも承ります。詳しい資料もご用意しておりますのでお電話・メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。

社員研修をマンネリ化させないために / 管理者に求められる能力 / あがり症のメカニズム
社員教育を行なうメリット / 優れたリーダーの条件とは? / 部下の仕事に対する意欲を高めるために
会社経営に重要なリーダーシップとマネジメント / 部下の性格に合わせて信頼関係をつくる
話を分かりやすく伝えるために意識したいこと / 成長を促すフィードバックの仕方

Illustration By TOMOZOU


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